DeepMind 風險長:AI 不會消滅 50% 白領工作,但你得重新理解「協作」這件事
Google DeepMind 前沿 AI 全球事務副總裁 Tom Lue 引用 MIT 經濟學家 David Autor 的研究指出,AI 自動化的是任務而非職業。真正的挑戰不是被取代,而是學會與 …
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過去三十年全球化把勞動力推向最低成本,AI 可能逆轉這個趨勢。Palantir 首席架構師 Akshay Krishnaswamy 認為,能被編碼的工作最先被自動化,但紮根於真實世界的專業知識反而會因 …

Anthropic 邀請四位來自普林斯頓、柏克萊、LSE 與亞利桑那州立大學的 Claude Campus Ambassador,分享校園 AI 使用現況。從九成學生日常使用 AI,到「所有權羞恥感」 …

多倫多大學數學教授 Daniel Litt 認為,數學的核心價值不在於證明定理,而在於人類對世界的理解。即使 AI 有朝一日能夠證明所有定理,數學家的角色依然不可取代,因為 AI 無法替人類建立理解。

當 AI 在各專業領域越來越強,人類的優勢反而在於跨領域連結。Marketing AI Institute 創辦人 Paul Roetzer 以 Anthropic 哲學家 Amanda Askell …

網景創辦人、a16z 共同創辦人 Marc Andreessen 在 Lenny's Podcast 分享他對 AI 時代職涯的深度觀察。他用「墨西哥對峙」比喻 PM、工程師、設計師三方的緊張關係,並 …

圖靈獎得主楊立昆在達沃斯回答了每個學生都在問的問題:AI 時代該學什麼?他的答案出人意料——學基礎科學,不要追熱門應用。他也分享了對 2035 年的展望,以及為什麼他認為 AI 不會造成大規模失業。

Anthropic 執行長 Dario Amodei 打破矽谷 CEO 的標準話術,直言「這次不一樣」:AI 影響的是人類認知能力的廣泛範圍,速度遠超過去任何一次技術革命。他預估一半初階白領工作可能在 …
Google DeepMind 前沿 AI 全球事務副總裁 Tom Lue 引用 MIT 經濟學家 David Autor 的研究指出,AI 自動化的是任務而非職業。真正的挑戰不是被取代,而是學會與 …
Replit 執行長 Amjad Masad 認為,AI Agent 將終結工業革命以來的專業分工模式。未來的員工不再是「寫行銷信」或「優化按鈕」的螺絲釘,而是以「讓公司成功」為任務的創業者。他給年輕 …
Boris Cherny 從 Meta 的中階工程師一路晉升到首席工程師,然後加入 Anthropic 創造了 Claude Code。在這段旅程中,他歸納出幾個核心心法:Side Quest 是成長 …
史丹佛 CS230 課程邀請業界專家分享 AI 職涯建議,點出當今科技業對人才的三大要求:深度理解、商業聚焦、偏向交付。從「會做 AI」到「能創造商業價值」,遊戲規則已經改變。
OpenAI Codex 產品負責人 Alexander Embiricos 分享 AI 時代的職涯建議:成為善用工具的「做事的人」、培養系統工程與協作能力、在 AI 資料稀缺的前沿領域深耕。這些建議 …