AI 產業動態

140 億美元湧入醫療 AI:頂級創投 Bessemer 眼中的 2026 產業全貌

矽谷頂級創投 Bessemer Venture Partners 發布 2026 年醫療 AI 產業報告。2025 年有 140 億美元創投資金流入醫療 AI,佔健康科技 VC 總額的 55%。六家 Health Tech 2.0 公司 IPO,合計創造 366 億美元市值。BVP 提出「Health AI X Factor」四支柱框架,認為醫療 AI 正從工作流程工具轉變為關鍵任務基礎設施。

來源: Bessemer Venture Partners
140 億美元湧入醫療 AI:頂級創投 Bessemer 眼中的 2026 產業全貌

本文整理自 Bessemer Venture Partners(BVP)於 2026 年 1 月發布的〈State of Health AI 2026〉產業報告。


一家你該認識的創投,和一份值得讀的報告

Bessemer Venture Partners(BVP)是矽谷歷史最悠久的創投之一,成立超過一百年。在科技投資圈,BVP 以兩件事聞名:一是投資眼光精準,投資組合中包括 Shopify、Twilio、LinkedIn、Pinterest 等數十家成功 IPO 的公司;二是它的「反向投資組合」(Anti-Portfolio),公開列出所有它曾經有機會投資卻錯過的公司,包括 Apple、Google、Facebook 等,這種自嘲式的透明度在創投圈非常少見。

BVP 長年追蹤雲端軟體產業,其 EMCLOUD 指數(Emerging Cloud Index)是衡量雲端類股表現的重要基準。近年來,BVP 將同樣的研究方法論應用到醫療科技(Health Tech)領域,定期發布深度產業報告。這份 2026 年的醫療 AI 報告,是 BVP 合夥人 Steve Kraus 與研究團隊的最新成果,涵蓋公開市場、私募市場、臨床應用與產業預測四大面向。

這份報告揭示了一個正在發生的結構性轉變:AI 不只在改變科技業,也在徹底改寫醫療產業的投資邏輯、商業模式和臨床實務。對關注 AI 產業的讀者來說,醫療可能是目前 AI 落地速度最快、商業驗證最明確的垂直領域。


Health Tech 2.0:這一代醫療科技公司和上一代有什麼不同

要理解 BVP 這份報告在講什麼,得先理解一個關鍵分類:Health Tech 1.0 和 Health Tech 2.0。

Health Tech 1.0 指的是 2008 至 2010 年間,受美國兩項重大政策推動而誕生的第一代醫療科技公司。這兩項政策分別是 2008 年的 HITECH 法案(Health Information Technology for Economic and Clinical Health Act,醫療資訊科技法案)和 2010 年的 PPACA(Patient Protection and Affordable Care Act,也就是俗稱的「歐巴馬健保」)。HITECH 法案強制要求醫療機構採用電子健康紀錄系統(EHR,Electronic Health Record),PPACA 則推動了遠距醫療和數位健康平台的發展。

這一波催生了 Teladoc、Accolade、Phreesia 等公司,它們在 2020 至 2021 年的疫情紅利期間紛紛上市,估值一度飆升。但問題是,這些公司的基本面其實不夠扎實。當疫情紅利退去、利率上升,它們的股價普遍崩跌,讓公開市場投資人對「醫療科技股」產生了深刻的不信任。

Health Tech 2.0 是完全不同的物種。BVP 的報告指出,2024 至 2025 年間上市的六家醫療科技公司,帶著「截然不同的體質」進入公開市場:已經盈利或接近盈利、淨收入留存率(net retention)強勁、客戶投資報酬率經過驗證,而且商業模式不依賴宏觀經濟條件。換句話說,不管景氣好壞,醫院和保險公司都得用它們的產品。


六家 IPO 公司:366 億美元的新市值

2024 到 2025 年間,六家 Health Tech 2.0 公司成功 IPO,合計為公開市場增添了 366 億美元的新鮮市值。這六家公司各自代表了醫療 AI 的不同應用方向。

Waystar 在 2024 年 6 月上市,做的是醫療機構的營收週期管理(Revenue Cycle Management)。簡單講,就是幫醫院處理帳單、保險理賠、付款追蹤這些繁瑣但關鍵的行政流程。它的營收成長率是六家中最低的(12%),但自由現金流利潤率高達 27%,是一家穩健獲利的公司。

Tempus AI 是精準醫療領域的代表,利用 AI 分析臨床和分子數據,協助醫師做出更精準的診斷和治療決策。它的營收成長率高達 85%,是六家中的高成長股,但現金流仍為負(-22%)。

Hinge Health 在 2025 年 5 月上市,估值 26 億美元,是數位肌骨治療(digital musculoskeletal therapy)的領導者。它透過手機 App 和穿戴裝置,讓慢性疼痛患者在家就能進行物理治療。更令人印象深刻的是它的 Rule of 40 分數達到 98 分,在六家中遙遙領先。

這裡需要解釋一下 Rule of 40。這是軟體產業常用的健康度指標,算法是:營收成長率 + 自由現金流利潤率。得分超過 40 就被認為是健康的公司,Hinge Health 的 72% 營收成長加上 26% 的現金流利潤,加總 98 分,代表它同時實現了高速成長和穩健獲利,這在 SaaS 公司中是頂級水準。

Omada Health 做的是慢性病管理(糖尿病、高血壓等),透過 AI 驅動的行為改變計畫幫助患者控制病情。Caris Life Sciences 是癌症基因檢測公司,營收成長率高達 117%,是六家中最猛的成長股。HeartFlow 則專注心血管疾病,用 AI 將 CT 影像轉化為心臟血管的 3D 模型,幫助醫師判斷是否需要侵入性手術。

六家公司的平均 EV/Revenue 倍數(企業價值對營收比)為 7.2 倍,平均營收成長率 67%,Rule of 40 平均分數 65。作為對比,BVP 追蹤的 EMCLOUD 雲端指數中,一般雲端公司的平均倍數是 8.0 倍,但營收成長率只有 19%,Rule of 40 分數只有 38。也就是說,Health Tech 2.0 的成長速度是一般雲端公司的三倍多,但估值倍數反而更低。

BVP 把這個現象稱為「信任落差」(Trust Gap)。公開市場投資人因為被第一代醫療科技股傷過,對整個領域仍然抱持懷疑。但報告認為,這恰恰創造了投資機會。


私募市場:140 億美元與一個驚人的佔比數字

公開市場的「信任落差」並沒有影響私募市場的熱情。2025 年,醫療科技領域的創投交易共 527 筆,總額約 140 億美元。相比 2024 年的 350 筆併購交易,2025 年增加到 400 筆。平均每筆交易的規模也從 2024 年的 2,070 萬美元跳升到 2,930 萬美元,增幅達 42%。

但最值得關注的數字是這個:AI 公司拿到的資金佔整體醫療科技創投的 55%。這個比例在 2022 年只有 29%,2023 年是 33%,2024 年 37%,到 2025 年直接跳到 55%。換句話說,在短短三年內,醫療 AI 從「創投在醫療領域的一個子類別」變成了「超過半數資金的去處」。

另一個有意思的數據是:每投入整體 AI 領域 1 美元,就有 0.22 美元流向醫療 AI。考慮到 AI 投資的大部分都被基礎模型公司(OpenAI、Anthropic 等)吸走,醫療 AI 能拿到超過五分之一的份額,代表投資人對這個垂直領域的信心非常強。

幾筆大型融資案進一步說明了這股熱潮。Abridge 以 50 億美元估值完成 3 億美元 E 輪融資,這家公司做的是 AI 臨床文件記錄,也就是所謂的「AI scribe」(AI 文書助手),幫醫師自動將看診對話轉化為結構化的醫療紀錄。Ambiance 以 10.4 億美元估值完成 2.43 億美元 C 輪,同樣在 AI 文書助手領域。Function Health 以 22 億美元估值完成 3 億美元 C 輪,做的是消費者端的 AI 健康檢測服務。市場也傳出 OpenEvidence 以 117.5 億美元估值完成 2.5 億美元融資的消息,這家公司將大型語言模型應用於臨床決策支持。

D 輪以上的融資案估值年增 63%,代表晚期投資人願意為醫療 AI 公司支付越來越高的溢價。


營收速度的震撼:不到五年破一億美元

BVP 報告中最讓人停下來思考的數據之一,是關於營收成長速度的比較。

傳統醫療軟體公司從零到 1 億美元年度經常性營收(ARR,Annual Recurring Revenue),通常需要十年以上。一般雲端 SaaS 公司大約需要七年。但新一代醫療 AI 公司正在不到五年內突破這個門檻。BVP 投資組合中的 Function Health 更誇張,不到兩年就達到 1 億美元以上的 ARR。

這種速度差異不只是「快一點」的問題,而是從根本上改變了創投的投資邏輯。傳統醫療科技投資的回收期很長,這是許多投資人不願碰這個領域的原因之一。但如果一家公司五年就能達到 1 億美元 ARR,整個風險報酬計算就完全不同了。

另一個反映效率提升的指標是每位全職員工創造的 ARR(ARR per FTE)。傳統醫療服務公司的水準大約是每人 10 萬到 20 萬美元。進入 SaaS 時代後,這個數字提升到 20 萬到 40 萬美元。但 AI 原生的醫療公司正在達到每人 50 萬到 100 萬美元以上。

這意味著什麼?這意味著 AI 正在讓醫療科技公司從「半軟體半服務」的混合模式,轉型為真正的「軟體即服務」模式,毛利率可以達到 70% 到 80% 以上。BVP 甚至創造了一個新詞彙叫「AI-services-as-software」(AI 服務即軟體),意思是過去需要大量人力交付的服務,現在可以用 AI 以軟體的成本結構來提供。


Health AI X Factor:BVP 評估醫療 AI 公司的四支柱

BVP 在這份報告中提出了一個名為「Health AI X Factor」的評估框架,用四個支柱來判斷一家醫療 AI 公司是否具有持久的競爭優勢。

第一個支柱是「持續的超高速成長」(Continuous Hyper-Growth Velocity)。BVP 的標準是年營收成長率至少 6 倍以上,而且不是單次爆發而是持續性的。光是某一年成長快不夠,必須有經過驗證的銷售管道(validated pipeline)和可持續的成長軌道。這一點把很多只靠單一客戶或單一事件衝高營收的公司過濾掉了。

第二個支柱是「透過防禦性實現營收持久性」(Revenue Durability Through Defensibility)。具體來說,公司需要有經常性營收模式(而非一次性的專案收入)、高客戶轉換成本(讓客戶想走也走不掉)、以及定價權(能夠隨著提供更多價值而提高價格)。在醫療領域,一旦 AI 系統深度整合進醫院的工作流程,轉換成本會非常高,因為涉及資料遷移、人員重新訓練、合規性重新驗證等。

第三個支柱是「AI 生產力搭配軟體級利潤」(AI Productivity with Software Margins)。前面提到的每人 ARR 50 萬到 100 萬美元以上,以及 70% 到 80% 以上的毛利率,就是這個支柱的具體衡量標準。這一點之所以重要,是因為很多醫療 AI 公司表面上看起來是科技公司,但實際上高度依賴人工標註、人工審核、人工交付,利潤結構更像服務公司而非軟體公司。

第四個支柱是「從單點到平台的擴張」(Point-to-Platform Expansion)。最有價值的醫療 AI 公司不會只解決一個問題,而是以一個「楔子」切入市場,然後擴展成為一個系統性平台。BVP 用「系統行動」(systems of action)來描述這個願景,也就是從被動的資料記錄工具,變成主動推動決策和行動的平台。隨著平台功能越來越多,客戶的轉換成本也越來越高,形成正向循環。

BVP 投資組合中的 SmarterDx 是這個框架的典型案例,從臨床 AI 切入,沿著營收成長軌道快速擴張。Abridge 則是從 AI 文書助手起步,逐步擴展到更廣泛的臨床文件管理平台。


公開市場的「信任落差」與隱藏的投資機會

回到前面提到的「信任落差」。BVP 認為,公開市場投資人目前對醫療科技股的估值折扣是不合理的。

數據很明顯:Health Tech 2.0 的平均 EV/Revenue 倍數是 7.2 倍,低於 EMCLOUD 雲端指數的 8.0 倍。但 Health Tech 2.0 的營收成長率是 67%,EMCLOUD 只有 19%。Rule of 40 分數 Health Tech 2.0 是 65,EMCLOUD 是 38。不管用什麼指標,Health Tech 2.0 的基本面都優於一般雲端公司,但市場給的估值卻更低。

BVP 認為造成這種折扣的原因有四個:法規環境的複雜性和不確定性、醫療商業模式被認為較難理解、投資人對 2020 至 2021 年那一波醫療科技股崩盤的記憶猶新、以及醫療領域的合約規模和潛在買家數量被認為比科技業小。

但報告也指出,這些擔憂有一部分已經過時了。新一代醫療 AI 公司的合約規模正在快速成長,因為它們取代的不只是軟體預算,還有人力預算。當一個 AI 系統能取代一整個行政團隊的工作時,單一客戶願意支付的金額會遠高於傳統的軟體訂閱費。

BVP 報告的潛台詞很清楚:當市場因為過去的傷痛而低估一個正在發生根本性轉變的產業,這個落差本身就是機會。


2026 年的三個市場面關鍵預測

BVP 在報告中提出了七項 2026 年預測,其中有三項與資本市場和商業模式直接相關。

第一,保險公司將被迫加速採用行政端 AI。過去幾年,醫療服務提供者(醫院、診所)大量導入 AI,但保險公司(payer)的腳步明顯慢很多。BVP 認為 2026 年會出現轉折,因為當醫療端的效率大幅提升後,保險公司如果不跟進,就會在競爭中落後。這類似於供應鏈中的「牛鞭效應」,一端的變革最終會傳導到另一端。

第二,價值導向醫療(VBC,Value-Based Care)將出現 AI 原生的復興。VBC 是一種支付模式,醫療機構的收入不是根據「做了多少檢查和手術」(論量計酬),而是根據「病人的健康結果有多好」(論質計酬)。這個概念已經推動了十幾年,但一直沒有大規模成功,因為人力成本太高。傳統的 VBC 模式需要一位護理師或照護協調員(care coordinator)管理 50 到 75 位病人。BVP 認為,AI 可以讓一位護理師管理 200 到 300 位病人,從根本上改變 VBC 的經濟模型。

第三,醫療 AI 資料基礎設施將成為新的投資熱點。目前大多數醫療 AI 公司聚焦在應用層,但底層的資料基礎設施(如何整合、清洗、標準化來自不同醫療系統的資料)仍然是一個巨大的未解問題。BVP 認為 2026 年會有更多資金流入這個類別,因為沒有好的資料基礎設施,上層的 AI 應用就無法充分發揮效果。

這三個預測有一個共同的邏輯:醫療 AI 正在從「錦上添花的工具」變成「不用就會落後的基礎設施」。這是一個產業成熟的訊號,也是資本持續大量流入的根本原因。